WHY WE WANT YOU TO WORK WITH US (even if you are 35+)
Mojih 5 glavnih razloga zašto biste trebali zaposliti experte / dizajnere / developere starije od 35 godina:
Mojih 5 glavnih razloga zašto biste trebali zaposliti experte / dizajnere / developere starije od 35 godina:
1. Uglavnom smo uvek u režimu mama/tata i ustajemo rano. Uradimo više pre nego što se novi maturanti uopšte probude
1. Uglavnom smo uvek u režimu mama/tata i ustajemo rano. Uradimo više pre nego što se novi maturanti uopšte probude
2. Osim u najređim slučajevima, malo je toga što ranije nismo videli. A u slučaju kada nismo, obično je to samo poseban slučaj nečega što smo ranije videli.
2. Osim u najređim slučajevima, malo je toga što ranije nismo videli. A u slučaju kada nismo, obično je to samo poseban slučaj nečega što smo ranije videli.
3. Uglavnom smo već uigrani sa sopstvenim porodicama, hobijima, obavezama itd., tako da, iako smo poštovani i prijatni na poslu, nećemo pokušavati da vam budemo prijatelji ili da šaljemo neprijatne pozive van posla.
3. Uglavnom smo već uigrani sa sopstvenim porodicama, hobijima, obavezama itd., tako da, iako smo poštovani i prijatni na poslu, nećemo pokušavati da vam budemo prijatelji ili da šaljemo neprijatne pozive van posla.
4. Znamo da je menadžment puno s@re i nije nas briga... obično zato što smo i mi bili menadžeri u jednom trenutku i takođe smo bili puni sr@nja. Znamo da je sledeća runda otpuštanja zbog lošeg predviđanja i planiranja pred vratima. Nama je takođe svejedno. Jašemo na talasima haosa kao Keli Slejter.
4. Znamo da je menadžment puno s@re i nije nas briga... obično zato što smo i mi bili menadžeri u jednom trenutku i takođe smo bili puni sr@nja. Znamo da je sledeća runda otpuštanja zbog lošeg predviđanja i planiranja pred vratima. Nama je takođe svejedno. Jašemo na talasima haosa kao Keli Slejter.
5. Ne ometaju nas nove tehnologije / obrasci / tako to - Jer ništa nije novo, sve su to iste ideje iz istraživanja 50-ih i 60-ih godina. Nema potrebe da radimo na razvoju zasnovanom na životopisu jer su naši životopisi već dovoljno životopisni!
5. Ne ometaju nas nove tehnologije / obrasci / tako to - Jer ništa nije novo, sve su to iste ideje iz istraživanja 50-ih i 60-ih godina. Nema potrebe da radimo na razvoju zasnovanom na životopisu jer su naši životopisi već dovoljno životopisni!